连（lián）日来，中（zhōng）国电科全系统各级党组织把开展深（shēn）入贯（guàn）彻中央（yāng）八项规定精（jīng）神学习（xí）教育作为（wéi）一项重大（dà）政治任务，高标准、严要求落实落细各项具体任务，在“实（shí）”字上下功夫，提高思想觉悟、发（fā）现和解决问题，打（dǎ）好作风建（jiàn）设持久战，提振担当作（zuò）为（wéi）精气（qì）神，推动（dòng）学习教育走深走实、见行见效（xiào）。

　　电科院坚持边（biān）学习（xí）、边对照、边检视，深（shēn）入查找落实（shí）中央八项规（guī）定精神存在的问题，党委班子对（duì）照两个问题清单逐（zhú）一自查，建立集中整治台账（zhàng），领导班子（zǐ）带头改（gǎi）作（zuò）风求实效（xiào），以完善班（bān）子“约（yuē）法（fǎ）三章”为工作抓手，从作风建设改起，层层带动示（shì）范（fàn），推进（jìn）“严（yán）、慎、细、实”融入日常，在开门教育上持续发力，领导带头到（dào）深化改（gǎi）革任务重的单位“面对面”听取（qǔ）意见建议，接受职工（gōng）群众监督，把（bǎ）学习教（jiāo）育成果转化（huà）为（wéi）群众可感（gǎn）可及的实事（shì）好事。

　　智能院坚持（chí）战略（luè）导向、问（wèn）题导向、务实导向推进学习教育走深走实，围绕集（jí）团智（zhì）能分域总体使命，提升战略（luè）能力，深入推进智能基座产品（pǐn）创（chuàng）新（xīn）、智能体系形成（chéng）和新域新质产出等重点工作，建立“两上两下”问题查摆工作机（jī）制，深入（rù）开展全（quán）方（fāng）位“作风体检”，通（tōng）过座谈征（zhēng）集和调查研究双管齐下，党（总（zǒng））支部自查和复查相结（jié）合等方式，引导党员干部在对照剖析、反躬（gōng）自省中（zhōng）受警醒（xǐng）、明底线，分层分类梳理形成学习教育查摆问题清单，确保问题找得全、改得准、落（luò）得（dé）实。

　　电（diàn）科国睿、14所坚持外部检（jiǎn）查反馈意见与（yǔ）内部巡（xún）察发现问（wèn）题（tí）相结合、组织排查与（yǔ）全面自查（chá）相结（jié）合（hé）、重（chóng）点群体与（yǔ）党员（yuán）全体（tǐ）相结合，从严从实做好问（wèn）题查摆，党委班子（zǐ）聚（jù）焦查摆问（wèn）题开展“加强会（huì）议统筹、提高会议效率，为基（jī）层减负”专题研（yán）讨，研究制定工作举措，推进整改落实。紧盯重（chóng）点领域和重（chóng）点环节（jiē）风险点“过筛子”，查找问（wèn）题、识别风险（xiǎn），通过设立职工意见箱、领（lǐng）导班子联系点调研了（le）解、党支部谈心（xīn）谈话等方式广泛收集意见建议，切实解决好（hǎo）群众急难（nán）愁盼问题。

　　电科（kē）莱斯、28所将学习成效转化为整治群众身（shēn）边不（bú）正之风（fēng）和（hé）腐败（bài）问题的实际行动，坚（jiān）持开门教育（yù），在面（miàn）向不同主体分（fèn）层分类开展（zhǎn）意见征集基础上，分批次开展（zhǎn）科研生产、市（shì）场开拓、职能（néng）管理等不同领域（yù）青年骨干座（zuò）谈会，聚焦技（jì）术创新、管（guǎn）理提升、作风转（zhuǎn）变等方面提出30余条（tiáo）意见建议（yì），以（yǐ）“治痛点”的实（shí）际（jì）举措提升群众获得（dé）感，探索自研大模型（xíng）为（wéi）基层减负场景，打造“文书自动生成”专项应用，发布专属AI大（dà）模型辅（fǔ）助写作指引，推动日常文书写作效率提升（shēng）50%，进一（yī）步释放管理效能（néng）。

　　12所坚持开门纳谏以查提质，综合运（yùn）用（yòng）好线下（xià）“服务门”和线上（shàng）“意（yì）见门”，党政工团协同发力的（de）联动机（jī）制，聚焦两个问题清单，通过调（diào）查问卷和走访座谈等方式，广泛征求（qiú）职工群（qún）众意见建议（yì），结（jié）合巡视“回头看”和民主生活会等（děng）问题整改，对共（gòng）性问题联合开展（zhǎn）专项整治，将（jiāng）线上（shàng）线下监督（dū）全面纳入治（zhì）理范畴，用好（hǎo）“销号”机制，提供巡视巡察、审计监督、信访反映（yìng）等反馈（kuì）渠道，随时接受群众（zhòng）监督和动态评价，实现主体责任与监督责任同频共（gòng）振。

　　43所坚持学深悟透、凝心铸魂（hún），党委班子（zǐ）带（dài）头严格对照两个（gè）问题清单查（chá）摆（bǎi）不（bú）足，深入基（jī）层开展实地调研，征集干（gàn）部群（qún）众意见（jiàn）建议，靶向制定15条措施，滚动推进问题清零，紧盯重点流程和关键环节（jiē）强化预警、提（tí）醒、督促，以作风转（zhuǎn）变成（chéng）效支撑推进（jìn）业务工作，聚焦过“紧（jǐn）日子”，建（jiàn）立元器件优选目（mù）录（lù），优（yōu）化物料（liào）价格体系，研究制定履职监督管理办（bàn）法（fǎ），定期开展作风通报，深化（huà）“为职工群（qún）众办实事”，与当（dāng）地医院签订职工急诊绿色通道合作协议，做实做细关心关（guān）爱。

　　电（diàn）科（kē）材料（liào）把学习（xí）教育与提升党员精神素养相结（jié）合、与改革发（fā）展（zhǎn）重点任务（wù）相结（jié）合（hé），创新“三查三比”机制，领导班子深入基层，通过征（zhēng）求意见、案例剖析查摆作风问题，各党（dǎng）支部（bù）书（shū）记牵（qiān）头组织“交叉（chā）互查”，对标先进找差（chà）距（jù）形成问题清单，全（quán）体党员（yuán）开展“自查（chá）画像”，推行“清（qīng）单销号+闭环督办”模式（shì），针对群众（zhòng）反映强烈（liè）的问题，加强内部协同，优化流程管理，通过“月通报”等机制（zhì），推动历史遗留（liú）问（wèn）题清零。

　　电科国际（jì）以“三个（gè）到位、四（sì）个结（jié）合”抓（zhuā）实（shí）学习（xí）教（jiāo）育，坚持开门教育、真查实改，通过内外（wài）部调（diào）研（yán）、专题研讨、海外（wài）座谈交流等形式（shì）广泛征求意见，与推进巡视整改（gǎi）工作相（xiàng）结合，一贯到底、从严抓实（shí）闭（bì）环整（zhěng）改。与落（luò）实年（nián）度（dù）重点任务（wù）相（xiàng）结合，以学习教育成效促进国际化经营加速改革发（fā）展。与开展安全保密、降本增（zēng）效、信息化（huà）建设等专项行动相（xiàng）结合，融入日常工（gōng）作，夯实基础管理。与深化职工关爱相结（jié）合，切实解决员工实际困难问题，让职工群众可感（gǎn）可及（jí）。